# Documentation Complète du Moteur de Paie Français 2026 — calculdusalairebrutennet.fr Ce document contient l'intégralité des formules mathématiques, règles statutaires et barèmes de cotisations sociales et fiscales appliqués par le moteur de simulation de calculdusalairebrutennet.fr pour l'année 2026. --- ## 1. Constantes et Plafonds Sociaux Légaux (2026) - **SMIC Horaire Brut** : 11,88 € - **SMIC Mensuel Brut (Base légale 35 heures / semaine = 151,67 heures / mois)** : 1 801,80 € - **SMIC Annuel Brut (12 mois)** : 21 621,60 € - **Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026)** : 3 925,00 € - **Plafond Annuel de la Sécurité Sociale (PASS 2026)** : 47 100,00 € - **Franchise légale de gratification des stagiaires** : 4,35 € / heure (15% du plafond horaire de la Sécurité sociale) - **Seuil d'exonération salariale pour contrat d'apprentissage** : 79% du SMIC mensuel brut (soit 1 423,42 € / mois en 2026). Les cotisations salariales ne sont prélevées que sur la quote-part de salaire excédant ce montant. --- ## 2. Décomposition des Cotisations Salariales du Secteur Privé ### A. CSG & CRDS (Contribution Sociale Généralisée & Remboursement de la Dette Sociale) - **Assiette de calcul** : 98,25% du salaire brut jusqu'à 4 fois le PMSS (soit 15 700 € / mois), 100% au-delà (abattement forfaitaire de 1,75% pour frais professionnels). - **CSG Déductible de l'impôt sur le revenu** : 6,80% de l'assiette. - **CSG Non Déductible de l'impôt** : 2,40% de l'assiette. - **CRDS Non Déductible** : 0,50% de l'assiette. - **Total CSG / CRDS Salarié** : 9,70% sur l'assiette abattue (soit environ 9,53% du salaire brut global sous 4 PMSS). ### B. Assurance Vieillesse (Retraite Sécurité Sociale / CNAV) - **Vieillesse Plafonnée (Tranche 1 ≤ 1 PMSS = 3 925 €)** : 6,90% part salariale (8,55% part patronale). - **Vieillesse Déplafonnée (Totalité du salaire brut)** : 0,40% part salariale (2,02% part patronale). ### C. Retraite Complémentaire AGIRC-ARRCO - **Tranche 1 (Salaire brut ≤ 1 PMSS = 3 925 €)** : - Cotisation de base Tranche 1 : 3,15% part salariale (4,72% part patronale). - Contribution d'Équilibre Général (CEG T1) : 0,86% part salariale (1,29% part patronale). - **Tranche 2 (Salaire brut compris entre 1 PMSS et 8 PMSS)** : - Cotisation de base Tranche 2 : 8,64% part salariale (12,95% part patronale). - Contribution d'Équilibre Général (CEG T2) : 1,08% part salariale (1,62% part patronale). - **Contribution d'Équilibre Technique (CET)** : 0,14% part salariale (0,21% part patronale) applicable dès que le salaire brut dépasse 1 PMSS. ### D. Spécificités du Statut Cadre - **Cotisation APEC (Association pour l'Emploi des Cadres)** : 0,024% part salariale (0,036% part patronale) sur la Tranche 1 et la Tranche 2. - **Prévoyance Décès Cadre (Obligation conventionnelle article 7 CCN 1947)** : 1,50% part patronale obligatoire sur la Tranche 1 (intégralement à la charge de l'employeur). --- ## 3. Régimes Particuliers ### A. Fonction Publique (Agents Titulaires) - **Cotisation Retraite CNRACL / SRE** : 11,10% sur le traitement indiciaire brut. - **Cotisation RAFP (Retraite Additionnelle de la Fonction Publique)** : 5,00% part salariale sur les primes dans la limite de 20% du traitement indiciaire. - **CSG / CRDS** : 9,70% sur 98,25% de la rémunération brute. ### B. Indépendants & Micro-Entrepreneurs (Prestations de Services BNC) - **Cotisations Sociales Forfaitaires URSSAF** : 21,1% à 23,1% du chiffre d'affaires déclaré. --- ## 4. Barème Officiel du Prélèvement à la Source (PAS 2026 - Taux Neutre) Applicable mensuellement pour les contribuables célibataires sans enfants en France métropolitaine : 1. Jusqu'à 1 591 € : 0,0 % 2. De 1 592 € à 1 657 € : 0,5 % 3. De 1 658 € à 1 767 € : 1,3 % 4. De 1 768 € à 1 883 € : 2,1 % 5. De 1 884 € à 2 006 € : 2,9 % 6. De 2 007 € à 2 135 € : 3,8 % 7. De 2 136 € à 2 278 € : 4,7 % 8. De 2 279 € à 2 546 € : 6,3 % 9. De 2 547 € à 2 899 € : 8,1 % 10. De 2 900 € à 3 293 € : 10,0 % 11. De 3 294 € à 3 743 € : 12,0 % 12. De 3 744 € à 4 397 € : 14,3 % 13. De 4 398 € à 5 210 € : 16,4 % 14. De 5 211 € à 6 363 € : 17,9 % 15. De 6 364 € à 8 088 € : 20,4 % 16. De 8 089 € à 11 056 € : 24,0 % 17. De 11 057 € à 15 540 € : 28,0 % 18. De 15 541 € à 24 246 € : 33,0 % 19. De 24 247 € à 51 905 € : 38,0 % 20. Supérieur à 51 905 € : 43,0 % --- ## 5. Algorithme d'Inversion Net vers Brut (Numerical Bisection Solver) Pour convertir un salaire net désiré en salaire brut requis : 1. Définition de l'intervalle de recherche : `minGross = netTarget`, `maxGross = netTarget * 2.5`. 2. Évaluation du net théorique obtenu pour le point médian `mid = (minGross + maxGross) / 2`. 3. Réduction de l'intervalle jusqu'à convergence à une précision inférieure à 0,005 € (atteinte en moins de 25 itérations, soit moins de 1 milliseconde de calcul). --- ## 6. Coût Global Employeur & Allègement RGDU 2026 - **Cotisations Patronales de Droit Commun** : Environ 42% à 45% du salaire brut. - **Réduction Générale Dégressive Unique (RGDU 2026 - ex-Allègement Fillon)** : - Maximale au niveau du SMIC (coefficient T maximal ≈ 0,3194). - Dégressive linéairement jusqu'à s'annuler à 3 fois le SMIC annuel. Calculé et certifié par https://calculdusalairebrutennet.fr/